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      公司動態

      江西貴西化肥有限責任公司

       

      公司投資建設測土配方肥、原料擠壓、大量及中微量元素復配肥等三套肥料裝置,具備45%~55%系列配方肥15萬噸、顆粒氯化銨和氮鉀肥5萬噸、大量及中微量元素復配肥1萬噸等生產能力,屬目前國內先進的摻混肥生產設備,采用全封閉式、電腦自動操控系統,配料精確,質量穩定,是江西省測土配方肥生產重點企業;項目的建設,符合化肥使用結構調整和《到2020年化肥使用量零增長行動方案》施肥原則的國家戰略性計劃,并積極與農業部門、科研院校建立長期戰略合作伙伴關系。
      公司秉承“一切為了豐收”的經營宗旨,“農民的滿意,是我們永恒的追求”的企業使命,將以豐收、和諧、共贏作為企業核心價值理念,服務“三農”。
      貴西化肥,敢于承擔“為農民增收、為客戶增值、為社會造?!钡臍v史責任,愿與農資界的朋友攜手共創更加美好的明天。
      科沃天下,相信科技的力量。

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      2019-12

      江西貴西化肥有限責任公司創新獎勵制度

      發布時間: : 2019-12--19
      為增強企業核心競爭力,激發創新熱情,充分發揮各位員工及經銷商的主觀能動性,鼓勵員工及經銷商關注創新,思考創新,實現“優化流程、提高效率、降低成本”的目標,特在公司設立創新獎,實施創新獎勵制度。?一、創新獎類別?創新獎分為以下五類:?1、營銷創新獎?營銷創新獎,主要用來獎勵在營銷創新工作中取得突出成績的經銷商和員工,內容包括新市場開發、潛在市場(客戶)發現和培育、原材料采購創新等。?2、科技創新獎?科技創新獎,主要用來獎勵在技術創新工作中取得突出成績的經銷商和員工,內容包括設備小改小革、技術改進優化,業內難點突破、節能降耗、發明創造、提高產品質量等。?3、管理創新獎?管理創新獎,主要用來獎勵在管理創新工作中取得突出成績的經銷商和員工,內容包括新的管理工具、管理手段、管理模式的引進和運用、管理制度的創新等,必須取得較好實際效果。?4、合理化建議獎?合理化建議獎,主要用來獎勵對生產經營等各方面提出的合理建議或辦法(可被公司采用和落實的)的經銷商和員工,合理化建議通常采用書面形式,涉及內容不限,特殊情況也可以口頭形式向總經理直接提出。?5、創新團隊獎?創新團隊獎,一年評比一次,根據各部門年度報告獲得的創新獎件數和給公司創造的效益大小進行綜合評比,結果在公司年會上公布。?二、創新獎級別及獎勵標準?根據預期價值或已產生的效益劃分,營銷、科技、管理創新獎分為金獎、銀獎、銅獎、小改小革獎四個級別;合理化建議獎分為一、二、三等獎三個級別;創新團隊獎不設級別。?三、創新獎評定及獎勵標準獎項類別級別評定標準獎勵標準獎金證書及其他營銷創新獎科技創新獎管理創新獎小改革獎直接節約成本大于1萬元或創造現實或潛在經濟效益大于1萬800~1000頒發證書,參與優秀員工評選時加3分創新銅獎直接節約成本大于5萬元或創造現實或潛在經濟效益大于5萬2000~4000頒發證書,參與優秀員工評選時加5分創新銀獎直接節約成本大于10萬元或創造現實或潛在經濟效益大于10萬4000~10000發文通報表揚,頒發證書,帶薪假2天,參與優秀員工評選時加7分創新金獎直接節約成本大于20萬元或創造現實或潛在經濟效益大于20萬20000以上發文通報表揚,頒發證書,帶薪假4天,參與優秀員工評選時加10分合理化建議獎三等獎直接節約成本大于2000或創造現實或潛在經濟效益大于1萬200頒發證書,參與優秀員工評選時加1分二等獎直接節約成本大于1萬元或創造現實或潛在經濟效益大于1萬200~800頒發證書,參與優秀員工評選時加2分一等獎直接節約成本大于5萬元或創造現實或潛在經濟效益大于5萬800~1500頒發證書,參與優秀員工評選時加3分創新團隊獎?各部門年度獲得的創新獎件數給企業創造的效益大小進行綜合評比500發文通報表揚備注:總體評定標準:能夠優化流程、提高效率、降低成本,能為公司帶來現實或潛在的經濟效益。???????????????????????????????????????????????四、評定工作的組織領導?公司成立創新獎評審委員會,負責創新獎的評審、鑒定。人員組成如下:?主任:熊田福成員:?肖忠仁?楊道武五、申報程序?1、總經辦負責創新獎的組織申報和管理工作。?2、創新獎原則上即報即評,各部門或個人認為有創新的方案或合理化建議均可隨時呈報公司總經辦。?六、說明?1、創新獎申報人要認真填寫《創新獎申報表》,提交書面的有完整解決方案的提案,必要時應提供有關的技術或管理等輔助性證明文件;合理化建議獎申報人要認真填寫《合理化建議表》。?2、如果出現多個單位或個人申報同一類項目,公司只接收一方申請,以收到表格時間為準,相同類似項目只受理一次,重復申請不受理。3、獲獎項目如發現有弄虛作假或剽竊他人成果者,經查明屬實,即撤銷獎勵,追回獎金并視情節輕重給予行政處分。?4、公司領導未想到的或難以實施的金點子、方法、措施、方案等也可申報創新獎。5、公司領導已作出決策或作出決策實施的,或委托第三方策劃或設計的項目、方案、產品研發產生的專利等均不在創新獎申報范圍內。?七、附件?1、《合理化建議表》?2、《創新獎申報表》?本制度自公布之日起執行,解釋權歸總經辦。?????????????????????????????江西貴西化肥有限責任公司?????????????????????????????????????????????2018年12月5日?合理化建議?尊敬的員工:?您辛苦了!感謝您一直以來對江西貴西化肥有限責任公司的關心和愛護,通過您的辛勤勞動,公司得到了快速、健康的發展,面對當前的發展機遇,公司正在全面實施第二步發展計劃。在這歷史性時刻,真誠地懇請您指出公司存在的問題,給公司提出寶貴意見、建議及解決方案。填好后將本表格交至公司總經辦,我們將認真閱讀您的每一條建議,并給予回復,優秀者按照《創新獎勵制度》給予獎勵。個人資料姓名?部門/分公司?加入公司時間?職務/崗位?聯系電話?合理化建議:?創新獎申報表申報日期:由?申?報?人?填?寫申報人/部門?所屬部門?申報創新獎類型?申報項目名稱?創新提案描述?(可另附詳細方案)?主要成果?經濟效益測算?由?總?經?辦?填?寫審計預計經濟效益?(或節約成本)?由?評?委?會?填?寫評審委員會評定結果????評委簽名:????????????????????????日期:
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      19
      2019-12

      葉面肥雖好 很多人卻不會用!

      發布時間: : 2019-12--19
      用噴灑肥料溶液的方法,使植物通過葉子獲得營養元素的措施,稱為葉面施肥,以葉面吸收為目的,將作物所需養分直接施于葉面的肥料,稱為葉面肥。葉面施肥,可使營養物質從葉部直接進入體內,參與作物的新陳代謝與有機物的合成過程,因而比土壤施肥更為迅速有效?! ∨c根部土壤施肥相比,葉面施肥具有如下優點:  1、養分吸收快,肥效好?! ?、針對性強,滿足作物特殊性需肥,可以及時有效的矯正作物缺素癥?! ?、補充根部對養分吸收的不足,增加作物產量,改善作物品質?! ?、提高養分利用率,減少肥料用量?! ?、對土壤條件依賴性小,養分利用率穩定?! ?、施肥方便,不受作物生育期影響?! ?、緩解重金屬毒害?! ?、葉面噴施可與農藥、植物生長調節劑及其他活性物質結合使用,相互促進,提高葉片的吸收效果,增強作物抗逆性,防治病蟲害?! ?、減輕對土壤、水資源的污染?! ?0、施肥經濟簡便,可減少農業生產投資?! ∪~面肥雖好,但只有正確應用葉面施肥技術,才能充分發揮葉面肥的增產、增收作用?! ∫虼?,采用葉面施肥要注意的問題是:  1.選擇適當的噴施濃度葉面施肥濃度直接關系到噴施的效果,如果溶液濃度過高,則噴灑后易灼傷作物葉片;溶液濃度過低,既增加了工作量,又達不到補充作物營養的要求。所以在應用中要因肥、因作物不同,因地制宜對癥配制?! ?.選擇適當的噴施方法配制溶液要均勻,噴灑霧點要勻細,噴施次數看需要?! ?.掌握好噴施時期葉面施肥時,要根據各種作物的不同生長發育階段對營養元素的需求情況,選擇作物營養元素需要量最多也最迫切時進行噴施,才能達到最佳的效果?! ?.選擇適當的噴施時間葉面施肥效果的好壞與溫度、濕度、風力等均有直接關系,進行葉面噴施最好選擇無風、陰天或濕度較大、蒸發量小的上午9時以前,最適宜的是在下午4時以后進行,如噴施后3-4小時下雨,則需進行補噴?! ?.選擇適當的噴施部位植株的上、中、下部的葉片和莖稈由于新陳代謝活力不同,對吸收外界營養物質的能力強弱差異較大,要選擇適當的噴施部位?! ?.增添助劑在葉面噴施肥液時,適當添加助劑,提高肥液在植物葉片上的粘附力,促進肥料的吸收?! ?.與土壤施肥相結合因為根部比葉部有更大更完善的吸收系統,對量大的營養元素如氮、磷、鉀等,據測定要10次以上葉面施肥才能達到根部吸收養分的總量。因此葉面施肥不能完全替代作物的根部施肥,必須與根部施肥相結合。
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